Le P.S.U. appelle à boycotter le vote pour l’élargissement de l’Europe, pour dire non à l’Europe capitaliste du Marché Commun. Il envisage une campagne d’information et la mise en place d’une coordination des luttes ouvrières à l’échelle européenne pour l’égalité des droits des travailleurs. La coordination et la solidarité des luttes c’est empêcher que le patronat lutte contre une grève dans un pays, en faisant fonctionner ses autres usines dans d’autres pays. Les conditions de travail et de vie (durée du travail, congés payés, sécurité sociale…) sont différentes d’un pays à l’autre et le patronat n’hésitera pas à opposer les travailleurs entre eux, à faire le chantage au chômage en menaçant de fermeture d’usines et de délocalisation. L’avenir des travailleurs passe par la construction du socialisme dans une Europe où le pouvoir des travailleurs français aurait une dimension européenne.

Lors du 7e Congrès, des fédérations ou des délégués catalans, occitans, alsaciens, corses, bretons et basques ont décidé de constituer une Commission sur la question des minorités ethniques en France. Cette commission a présenté le texte ci-dessous au Congrès, qui l’a adopté à une large majorité.

Le P.S.U. reconnait l’existence des minorités ethniques vivant en France, minorités régionales et travailleurs immigrés. Il se déclare solidaire des luttes pour leur liberté d’expression. Le combat régional doit se mener d’abord sur le lieu de travail en s’intégrant aux luttes menées dans les entreprises ou dans le monde paysan. Il doit se mener aussi dans le cadre de vie. Proposition pour une stratégie socialiste dans le combat régional qui s’intègre directement au combat révolutionnaire. Autour de l’instauration d’un contrôle régional analogue au contrôle ouvrier, c’est une lutte anti-capitaliste et une lutte culturelle à mener en même temps.

La combinaison du contrôle ouvrier et de la lutte revendicative est une nécessité tout comme l’autogestion et la planification. L’autogestion est l’abolition non seulement de la propriété privée des moyens de production mais aussi de la Direction Générale sinon on n’aboutit en fait qu’à une forme de cogestion. Ce sera une conception totalement différente de la hiérarchie avec une élection des cadres choisis pour leurs compétences et sans rôle disciplinaire et qui devront rendre des comptes ; une rotation des cadres sera nécessaire. Le rôle des syndicats, du Parti et des Conseils devra être pensé au travers de la démocratie directe et de la démocratie représentative. La planification sera un outil indispensable pour ajuster la production et l’organiser en fonction des besoins.