Mots-clés : Entreprises, Mondialisation, Social, Syndicats, Travail
2006 • Sous la direction de Michèle DESCOLONGES et Bernard SAINCY
Cote : DESC
En quelques années, partout dans le monde, relations sociales et rapports sociaux ont été profondément affectés par la mondialisation et les reconfigurations permanentes des entreprises. Règles sociales et mesures de protection des travailleurs, quand elles existent, sont malmenées. Et, face aux multiples transformations du travail, au pouvoir croissant des grandes entreprises et à leur réorganisation en réseaux, le salarié et les organisations syndicales semblent impuissants à imposer de nouveaux modèles de négociation collective. Les auteurs examinent ici les enjeux de cette négociation collective : territoires, acteurs sociaux, contenus, règles et procédures. Ils analysent en particulier les accords-cadres internationaux négociés entre des directions d’entreprises multinationales et des syndicats internationaux et nationaux, accords qui permettent d’articuler normes publiques (lois) internationales et normes privées (conventions) transnationales. Les études de terrain conduites dans plusieurs pays et un riche corpus documentaire leur permettent de rendre compte des contenus et de la portée juridique de ces accords, de l’implication des organisations syndicales et des ONG et la diversité des points de vue soutenus par les acteurs sociaux. Un ouvrage qui s’inscrit dans l’actualité d’une nouvelle phase du syndicalisme et de la première confédération syndicale internationale, créée en novembre 2006 à Vienne (Autriche).
Sous la direction de Michèle DESCOLONGES et Bernard SAINCY
2006
22 X 13,5 cm, 204 p.
Editions La Découverte Collection “ Entreprise & Société”
Mots-clés : Pénébilité, Souffrance, Syndicalisme, Travail
2006 • THERY Laurence (dir.) - Avec: Francis Bourdon, François Daniellou, Pilippe Davezies, Bernard Dugué, Corinne Gaudart, Céline Guillaume, Danielle Mezzarobba et Nadine Olivier
Cote : THER
Le travail a changé : entre idéologies managériales, contraintes économiques et re-configuration des entreprises privées ou des services publics, normes et objectifs soumettent de plus en plus les travailleurs au stress et aux tensions de toute nature. L’allongement probable de la vie au travail va encore durcir une situation qui semble avoir atteint un point de rupture. Comment réagir collectivement face à cette intensification ? C’est à cette question qu’entend répondre ce livre, dont l’ambition est d’élaborer un diagnostic critique et de tracer des voies pour l’action. Les auteurs y restituent de façon particulièrement vivante les résultats d’un travail de recherche de dix-huit mois ayant réuni scientifiques et syndicalistes sous le patronage du Fonds social européen : la parole des experts vient relayer l’enquête menée par une vingtaine d’équipes syndicales issues d’univers professionnels très différents. L’observation des situations a ainsi permis de retrouver des repères, de comprendre l’intensification pour se donner les moyens d’y résister et d’explorer de nouvelles pratiques militantes en associant les salariés à l’action collective. Laurence Théry est inspectrice du travail, chargée de la santé au travail à la CFDT.
THERY Laurence (dir.) – Avec: Francis Bourdon, François Daniellou, Pilippe Davezies, Bernard Dugué, Corinne Gaudart, Céline Guillaume, Danielle Mezzarobba et Nadine Olivier
2006
22 X 13,5 cm, 252 p.
La Découverte
Mots-clés : CFDT, Démocratie, Entreprise, Solidarité, Syndicalisme, Travail
2005 • CHÉRÈQUE François
Cote : CHER
La nostalgie est la maladie des époques finissantes : elle conduit à des postures plus routinières que révolutionnaires, à des conservatismes dissimulés derrière l’expression de la radicalité ou de la colère indignée. On ne devient pas réformiste parce qu’on pense que le monde va bien et qu’il suffirait de le gérer correctement pour qu’il aille encore mieux. On devient réformiste parce qu’on pense qu’il faut le transformer réellement. On ne devient pas réformiste parce qu’au fond rien ne presse et qu’on a le temps. On devient réformiste parce que, las d’attendre les grands soirs qui ne viennent pas et servent d’alibi à la passivité boudeuse, on veut se mettre en mouvement tout de suite. Redonner forme à la société, ce n’est pas seulement faire des réformes, négocier des compromis profitables ou en refuser d’autres, c’est faire en sorte que tout cela serve une certaine idée de l’égalité, de la justice et de la solidarité. Je suis persuadé que l’émancipation n’est pas un vain mot et qu’elle a encore un long avenir devant elle.
François Chérèque a été Secrétaire général de la CFDT
CHÉRÈQUE François
2005
22 x 14,5 cm, 188 p.
Seuil
Mots-clés : Conflits, EDF, Grève, McDonald, Transports, Travail
2005 • DENIS Jean-Michel (dir.) - Béroud, Brochard, Cartron, Francfort, Groux, Hilal, Lagneau, Lepley, Mouriaux, Pernot, Ray, Zarifian.
Cote : DENI
Quelle place occupe actuellement le conflit dans les rapports de travail ? Cette question, qui est à l’origine de ce livre, est le produit d’un constat, celui de l’attention très restreinte portée depuis plusieurs années à ce phénomène de la part des chercheurs, des journalistes aussi bien que des pouvoirs publics. Le postulat qui sert de fil conducteur à ce livre collectif est que «le déclin des conflits sociaux» ne concerne en réalité qu’une partie d’entre eux, à la nature et à la forme singulières, rattachés a un moment particulier de notre histoire. S’attachant à décrire l’évolution du conflit social au cours des dernières années et a en reconnaître les traits spécifiques à l’époque contemporaine, les auteurs ici rassemblés plaident pour un intérêt renouvelé à l’égard d’un phénomène social qui non seulement reste d’actualité, mais prend des formes nouvelles, et qu’il convient instamment d’apprendre à décrypter.
Les auteurs : Sophie Béroud, Delphine Brochard, Damien Cartron, Jean-Michel Denis, Isabelle Francfort, Guy Groux, Nadia Hilal, Eric Lagneau, Benoît Lepley, René Mouriaux, Jean-Marie Pernot, Jean-Emmanuel Ray, Philippe Zarifian.
DENIS Jean-Michel (dir.) – Béroud, Brochard, Cartron, Francfort, Groux, Hilal, Lagneau, Lepley, Mouriaux, Pernot, Ray, Zarifian.
2005
22,5 x 14 cm, 360 p.
La Dispute