Lip, un an après, a comme un goût de victoire, mais ce n’est pas fini et le mouvement ouvrier a encore beaucoup de leçons à tirer de cette affaire. Il est temps d’analyser les stratégies de luttes et négociations qui ont permis d’imposer des manières de travailler décidées par les ouvriers eux-mêmes. Les combats des Lip ont été une nouvelle façon de concevoir la démocratie qui a permis à chacun de s’exprimer en amont des A.G. et des votes. Le PSU a fait beaucoup pour cette victoire de la classe ouvrière mais ne doit pas ignorer l’après, c’est-à-dire le prolongement politique même si le choix du « contrôle ouvrier, contrôle populaire »a été concluant. Pourtant, le PSU, parti d’action, parti de propositions, n’a pas la crédibilité nécessaire, pas la force suffisante, pour que cette victoire se concrétise en terme de pouvoir. Il faut regrouper les différentes composantes du mouvement autogestionnaire pour qu’il soit une force déterminante.

La motion LIP est une déclaration en faveur de la lutte des travailleurs de LIP. Elle explicite la victoire des LIP face aux contradictions de la GGT et du PCF. Elle est votée à l’unanimité au conseil national de Février 1974.

Les travailleurs de LIP, grâce à l’accord conclu à Dôle, ont obtenu satisfaction sur leurs revendications et la solidarité qui s’est développée dans tout le pays comme le rapport de forces imposé par les LIP ont permis d’obtenir un accord qui dépasse de beaucoup les propositions faites. La Direction Politique Nationale du PSU salue les travailleurs qui ont réussi à éviter le démantèlement de l’outil industriel sans licenciements. LIP aura montré que l’axe du contrôle ouvrier, nécessitant le développement le plus grand de la démocratie ouvrière est une stratégie efficace pour l’ensemble du mouvement ouvrier. C’est une confirmation et un enrichissement décisif de la stratégie dans la bataille de l’autogestion socialiste.

L’Assemblée générale des ouvriers de Lip a voté à la quasi unanimité les conclusions des négociations de Dôle. Michel Rocard explique pourquoi il s’agit incontestablement d’une première victoire, même si la victoire définitive ne sera acquise qu’après la réembauche de la totalité du personnel. Comme Alain Rannou il souligne que « Le plan Giraud « n’a jamais existé dans les faits, en revanche, les propositions de MM. Neushwander et Bidegain semblent plus cohérentes et admissibles. La victoire des Lip ne pourra être cependant mesurée que lorsque l’entreprise travaillera à pleine puissance. Cependant l’unité profonde de la très grande majorité des travailleurs, la puissance et l’ imagination qu’ils ont su donner à leur forme de lutte, le souci de l’information de l’opinion publique et la non-violence dans les actions est aujourd’hui à saluer et à prendre en modèle.

Le plan Neuschwander est maintenant connu : pas de licenciements, pas de démantèlement mais pour aller « jusqu’au dernier Lip » il y a encore des pages blanches à écrire. Le financement de l’opération de sauvetage de l’entreprise est freiné par le refus de la Société générale, contraint ou forcé par le gouvernement, d’exécuter le plan de financement proposé. En revanche le plan Giraud du gouvernement est abandonné par la détermination des travailleurs qui l’ont refusé non seulement sur la question de la garantie de l’emploi mais surtout contre le projet industriel proposé. Le PSU est conscient que tout n’est pas gagné et maintient sa vigilance, en particulier, sur le statut social qui sera proposé aux travailleurs. Lip veut vivre !, Organisons la suite de notre combat déclare le PSU.