Le Congrès de Dijon approuva le travail des secteurs entreprises et confirma ses orientations. Si les membres de la Commission Nationale Entreprises soutiennent à la veille du Congrès de Lille des textes différents, ils soulignent tous le travail positif des secteurs. Ils insistent sur la prise en compte réelle de cette activité militante et sur la nécessité pour le Parti de se donner les moyens de remplir les objectifs affirmés. Ils réclament la mise en place de permanents politiques au sein du secteur Entreprises pour permettre un travail sur les nouvelles formes de lutte, l’organisation de rencontres de militants ouvriers, et un travail de formation des militants.

La section de Nîmes réunie le 9 juin 1971 constate que les textes des A.O.P sont remplacés par 6 textes d’orientation et que la procédure de préparation du Congrès décidée au Conseil National n’est pas respectée. Ils refusent la prise en considération de ces 6 textes et l’insertion de leur vote dans le prochain Tribune Socialiste.

Le PSU est face à ses responsabilités : Michel Rocard, du Bureau National sortant, s’exprime sur le Congrès à venir. Pour lui, le 7ème Congrès du P.S.U. sera difficile. Pour proposer des alternatives de lutte de masse aux stratégies réformistes il faut un débat politique de fond. Le P.C.F. récuse la politisation des luttes sociales et défend une vision centralisée et bureaucratique de la société capitaliste. Pour ces deux raisons il ne peut y avoir d’accord stratégique ou de front commun avec celui-ci. Il propose que la principale initiative du PSU se fasse autour de l’alternative révolutionnaire. Pour que le parti puisse jouer son rôle dans l’édification de ce programme, il faut se lier aux luttes des travailleurs et leur donner une perspective politique. Il faut aussi une cohérence et une cohésion suffisantes dans les interventions du parti. La direction devra donc correspondre à ces choix validés par tous.

Dans les luttes actuelles apparaît une gauche ouvrière combative, qu’il faut structurer en regroupant les travailleurs les plus combatifs et les travailleurs les plus conscients qu’ils soient syndiqués ou non. Ces regroupement ne sont ni l’expression de l’ensemble de la classe ouvrière ni l’embryon du parti révolutionnaire. Ces regroupements se sont actuellement concrétisés par les comités de lutte. Les syndicats n’ont pas partout la même approche de la lutte aussi il faut développer à l’intérieur de ceux-ci un travail politique autonome pour élargir les perspectives de la lutte, en les liant à la construction de la société future et à la stratégie de prise du pouvoir. C’est là le rôle que doivent jouer les groupes politiques d’entreprises et donc les militants du P.S.U.